广东还将帮助企业在数字化转型方面进行诊断咨询，才普提供解决方案应用等服务。
通人怎么样才能实现持续的营销呢?就是要创新。因此，月薪橱柜企业面对移动互联网的趋势，还需坚持可持续营销的创新道路。
人和人之间只有形成社会关系网络，才普在这个社会关系网络的基础上，进行全新的构建关系，才会有更强的生命力和适应能力。在移动互联网成为趋势的大环境下，通人橱柜企业面临相应的改革。人们每天平均有50分钟到1个小时是消耗在移动端上，月薪基本上，移动成为了非常强的入口，也成为生活中的基本的要素。
未来的企业，才普核心是创新，创新会有很多的维度，一个维度是产品创新，第二个维度是服务创新，第三个维度是市场创新，最核心的是管理的创新。第三个领域，通人来自于组织领域，企业领域，企业办公领域。
橱柜企业面临三大改革在整个移动互联网的环境里，月薪橱柜企业有三大努力和重要的改革。
因为，才普整个组织，企业也是人构成的，当C端的人的行为和习惯变化的时候，组织的本身也发生巨大的变化。企业自救：通人逾千企业触网并尝试抱团取暖市场行情不容乐观，新会企业并没有坐以待毙，而是积极主动出击应对。
李炳祺介绍，月薪虽然很多企业都高新聘请和挽留优秀的技术工人，月薪而且近几年与技校挂钩培养人才，但由于古典家具行业需要长时间学习和沉淀，而且用工环境较为艰苦，所以新一代年轻人大多不愿意学习，即使学成后从事古典家具行业的也很少，更不用说具备产品开发、设计的高端技术工人。李炳祺也认为，才普新会古典家具文化底蕴深厚，才普基础扎实，经过市场优胜劣汰后，产品结构、产品质量、市场秩序都将上一台阶，整个行业将更具有实力和战斗力。
他建议商家要有长期作战的心理准备，通人精细企业内部管理，进行成本管控、建立营销体制、评估营销渠道、推广品牌等。今年初，月薪新会区古典家具商会主动向新会区政府提出申请，并得到了举办博览会的批复
